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        股份公司領導班子召開專題民主生活會

            9月15日下午,股份公司領導班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會在東三樓會議室召開,班子成員孫先武、王松苗、張東華、吳霖、許宏平、袁大兵、吳尚義參會并作檢視剖析發言。集團公司黨委書記、董事長吳福勝,黨委副書記、總經理高申保到會指導。

            集團公司黨委委員、股份公司總經理孫先武主持會議,通報了會議準備情況以及會前收集的意見建議,接著,他率先作了檢視剖析發言,圍繞“四個對照”“四個找一找”以及黨章黨規,結合省委巡視反饋意見,認真查找存在的問題和差距,深刻剖析問題癥結原因,班子其他領導人員依次作檢視發言。班子成員自我檢視剖析問題嚴格對照專題民主生活會要求,實事求是,直面問題,查找了自身存在的問題,分析了原因,提出了整改措施。相互批評坦城布公,知無不言,辣味十足。會場呈現出既嚴肅認真又團結幫助的氣氛。

            高申保肯定了此次民主生活會效果:自我批評較深刻,相互批評有辣味。高申保對股份班子提出4點意見:一要持續加強理論武裝,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務,用理論武裝頭腦,堅定理想信念,不忘初心,牢記使命,心無旁鶩干事業;用創新理論指導工作實踐,提高應對復雜局面的能力二要抓好問題整改落實。要認真梳理檢視的問題,列出問題清單,完善整改措施,明確整改標準,不斷提高治企水平和能力。三要圍繞中心精準發力。通過開展主題教育,在理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔方面取得成效,要擔當作為,把工作干好,特別是當前安全環保難點多,企業發展任務重,要以攻城拔寨的勇氣和韌勁攻堅克難、久久為功。四要從嚴從實抓好管理。既要敢于管理,又要善于管理。管而不嚴后患無窮,要樹立從嚴管理的意識,率先垂范,強化專業管理,做到布置的工作件件有落實,事事有回音。要抓好制度宣貫工作,提高規范治企水平,用科學有效的管理推動企業效益再提升。

            吳福勝作指導講話。他談到,通過主題教育,股份公司領導班子理論水平有了明顯進步,政治站位大大提高。吳福勝用“四個實”對股份班子民主生活會作了全面評價。一是對照檢查實。班子成員檢視剖析問題,找得準查得實有深度,自我剖析一針見血,分析原因深刻透徹。二是相互批評實。開展批評知無不言,言無不盡,既坦城相見,又辣味十足,體現了班子成員很高的思想境界和彼此的高度信任。三是原因分析實。對問題的分析認識,有理論認知,有實踐思考,把產生問題的原因分析上升到一定的理論修養和道德情操層面。四是整改措施實。領導班子針對檢視的問題提出了實實在在的措施,對推進主題教育成果轉化、提升企業治理水平切實管用。

            吳福勝指出,股份公司在集團公司占據舉足輕重的地位,對股份公司班子做好下一步工作提出4點要求:

            一是堅定不移以新思想武裝頭腦推動工作。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,提高思想政治水平,夯實理想信念之基,要圍繞學懂弄通做實下功夫,做到深學細照,用理論指導實踐、推動工作,特別是要轉變工作作風,深入聯系群眾,厚植群眾感情,夯實群眾基礎。

            二是堅定不移以高標準要求落實整改。要以刀刃向內的勇氣,把自我檢視問題、相互批評意見、會前征求意見、巡視反饋問題一并整改,做到立行立改,持之以恒改。

            三是堅定不移以加強黨的建設推動皖維高質量發展。近幾年公司通過加強黨的建設,企業治理環境更加風清氣正,黨員示范作用進一步增強,職工對企業的認同感與日俱增,公司各項工作推進有力。近幾次的黨委書記大接訪,職工提的意見少了,更多寄予的是對企業未來發展的關心關注。職工對企業的信任和期待就是我們各級干部工作最大的動力,決不能漠視和辜負。股份班子要切實履行好黨建工作一崗雙責,結合生產經營實際抓黨建,凝聚起企業發展的巨大正能量。

            四是堅定不移樹牢建成行業一流“品質皖維的必勝信心。建成行業一流企業是這一任領導班子對全體職工的莊重承諾,這一目標不是輕而易舉就能實現的,當前股份公司各項工作雖然起色較大,但是安全環保、新項目建設、新產品研發問題千頭萬緒,膜材料事業發展困難重重,企業發展正處在船到中流、人到半山的關鍵時期,要繼續發揚皖維干部職工特別能吃苦、特別能戰斗的優良作風,攻堅克難,奮力拚搏,以堅定的理想信念、以功成必定有我的責任擔當,把各項工作做好,以開展主題教育的生動實踐,為把皖維建成行業一流企業書寫一份完美的答卷。

            

        來源:本站   編輯:普通管理員
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